O nas
Mind & Law - Razem przeciwko mobbingowi
Zjawiska mobbingu, dyskryminacji czy molestowania w miejscu pracy stają się coraz poważniejszym problemem oraz przybiera coraz to nowe formy. Przenoszą się do mediów społecznościowych, zaczynają dotykać coraz to nowych sfer życia tak zawodowego, jak i prywatnego.
W odpowiedzi na te problemy powstał projekt „ Mind & Law – Razem przeciw mobbingowi”, zainicjowany przez radcę prawnego Krzysztofa Gruszkę, partnera w Kancelarii AKKG Gruszka Kidawa w Katowicach.
Projekt ten łączy dwie kluczowe strefy – doradztwo prawne oraz wsparcie psychologiczne
Dzięki bliskiej współpracy radcy prawnego i psychologa, osoby dotknięte problemem mobbingu mogą liczyć zarówno na specjalistyczną pomoc prawną, jak i na wsparcie psychologiczne. Nasz projekt ma na celu stworzenie miejsca, gdzie osoba doznająca mobbingu bądź będąca o ten mobbing niesłusznie oskarżana uzyska kompleksową, interdyscyplinarną pomoc.
Swoją wiedzą i doświadczeniem chcemy wspierać również pracodawców. Organizujemy szkolenia, tworzymy kompleksowe procedury antymobbingowe oraz pomagamy w sytuacjach kryzysowych, gdy zjawisko mobbingu już wystąpiło. Reprezentujemy pracodawców przed sądami i instytucjami publicznymi. Chcemy dać pracodawcom odpowiednie narzędzia i nauczyć ich, jak z nich korzystać
Lata doświadczenia zawodowego, pozwalają nam świadomie i efektywnie wspierać naszych klientów, przyczyniając się do tworzenia zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy – fundamentu każdego nowoczesnego i odpowiedzialnego przedsiębiorstwa.
Naszym priorytetem jest zapewnienie każdej ze stron odpowiednich narzędzi, aby mogły one nie tylko skutecznie bronić swoich praw, ale również odzyskać wewnętrzny spokój i równowagę psychiczną.
Jeśli jesteś osobą, która doświadcza mobbingu, zostałeś fałszywie oskarżony o jego stosowanie lub też jesteś pracodawcą, w którego firmie pojawiło się zgłoszenie stosowania mobbingu skontaktuj się z nami. Jesteśmy tutaj, żeby Ci pomóc.
Krzysztof Gruszka – radca prawny
Radca prawny od 2019 roku. Oprócz prawa ukończył również socjologię na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie prawa HR – reprezentuje zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach sądowych. Jego klientami są m. in. przedsiębiorcy z branży IT, przemysłu chemicznego, automotive czy sektora finansowego. W sporach pracowniczych reprezentuje również managerów, dyrektorów czy członków zarządu spółek.
Swoje doświadczenie zdobywał w dużych śląskich i warszawskich kancelariach, a także
w firmach doradczych. Tworzy umowy regulaminy, wewnętrzne procedury i polityki. W swojej praktyce prawa pracy, poza tematami mobbingu i dyskryminacji, szczególny nacisk kładzie na kwestie dotyczące ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa i jego wizerunku, a także na ochronę dóbr osobistych swoich klientów.
Autor licznych artykułów w ogólnopolskiej prasie dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Biegle posługuje się językiem angielskim. Poza prawem HR specjalizuje się w również w prawie imigracyjnym i sporach z organami administracji publicznej.
Kamil Relidzyński - psycholog
Od 2021 roku jest doświadczonym psychologiem, który specjalizuje się w wsparciu psychologicznym oraz interwencji kryzysowej. Ma bogate doświadczenie zawodowe, zdobyte m.in. w pracy w szkołach oraz w różnych środowiskach, co pozwala skutecznie rozumieć
i pomagać osobom w trudnych sytuacjach. Szczególnie skupia się na problematyce stresu oraz skuteczności własnych działań. W pracy interwenta wspiera osoby w wielorakich sytuacjach. Pomaga swoim klientom nie tylko radzić sobie z wyzwaniami, ale również odnaleźć trwałe strategie poprawy jakości życia
Jako tutor, wspiera swoich klientów w odkrywaniu ich potencjału i rozwoju osobistym. Pozwala klientom na samodzielne znalezienie rozwiązań wspomagając proces podjęcia decyzji. Ułatwia postawienie i osiąganie obranych celów oraz doprowadzanie spraw do końca.
Swoje rozumienie dla przeróżnych sytuacji klientów buduje na podejściu do problemów z wielu stron, dzięki czemu każdy aspekt życia zostaje indywidualnie omówiony.
