Molestowanie – co czuje ofiara?

Słowo molestowanie natychmiastowo łączy się nam z seksualnością i naruszaniem kontaktu cielesnego drugiej osoby. Rzeczywiście jest to jeden z rodzajów molestowania, ale czy wiesz, że molestowaniem jest także naruszanie godności i nierówne traktowanie pracowników? Dokładne prawnicze rozróżnienia na mobbing, dyskryminację i molestowanie to jedno, natomiast dzisiaj skupiamy się na tym co czuje osoba, która doświadcza tej sytuacji.
 
Zniewaga
Zniewaga to obrażanie, poniżanie, ubliżanie i obraźliwie zachowanie w stosunku do drugiej osoby. Poczucie znieważenia może być konkretną zadrą w sercu, czasami kolejną kroplą, która w końcu przeleje czarę goryczy.
 
np. Emil słyszy od swojego przełożonego, że jego pochodzenie budzi w nim odrazę.
 
Niesprawiedliwość
Czujesz, że zostało Ci coś odebrane – może awans, premia czy obowiązki, które wykonywałeś wzorowo. Jesteś przekonany, że nastąpiło to niesłusznie i wbrew Twoim kompetencjom. A może jest wręcz przeciwnie? Otrzymałeś jakieś prawa i przywileje, na które nie zasłużyłeś? Jednocześnie zaś masz świadomość tego, że ich przyznanie jest jedynie pretekstem do realizacji innych, ukrytych celów.
 
np. Szef dał Nadii awans i przeniesienie do innego biurka tylko po to by spędzać z nią więcej czasu.
 
Strach
Odczuwasz zagrożenie w związku z zachowaniem drugiej osoby w stosunku do Ciebie lub sytuacją w jakiej zostałeś postawiony. Różne zdarzenia uświadamiają Ci, że nie czujesz się bezpiecznie podczas pracy z daną osobą. Boisz się być w jej obecności i czujesz się wobec tego całkowicie bezradny.
 
np. Wojciech czuje paraliżujący strach, kiedy do pokoju wchodzi Marek. Nie ma niczego na sumieniu, mimo to, ogarnia go niewytłumaczalny lęk.
 
Molestowanie narusza godność człowieka, wywołuje strach oraz poczucie niesprawiedliwości, mogąc sprawiać wrażenie sytuacji bez wyjścia. Pamiętaj jednak, że zawsze masz możliwość działania i poprawy swojej sytuacji. Nie bój się prosić o pomoc.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *